近年来，惠州市聚焦年轻一代民营经济人士成长需求，着力打造跨代际、跨领域、跨地域交流平台，营造滋养民营经济人士成长的良性生态，持续营造有利于民营经济健康发展的优质营商环境。

　　深化代际传承。出台《建立惠州市青年企业家联合会导师聘任制度的方案》，以青年企业家成长导师团为载体，以导师所在企业为基地，邀请市工商联主席等惠州籍优秀企业家作为青年企业家导师，每年遴选10至20组青年企业家，开展“一对一”精准辅导传承。通过优秀成功企业家的传帮带，全周期指导285名年轻一代民营经济青年企业家健康成长，助力青年企业家快速成长。

　　推动政企交流。在全市范围实施“党员民营企业家成长计划”，配套制订挂职管理制度，选派民营企业家和企业管理骨干到政府部门挂职锻炼，挂职人员每周到挂职单位不少于两天。如近年从制造、科技、服务等行业中确定12名优秀党组织书记、党员及培养对象作为挂职人选，并结合挂职意愿和企业经营关联度，安排到发改、工信、商务等职能部门工作，进一步加大对企业人才的培养力度，推动政企服务精准对接。

　　打破地域壁垒。推举香港企业家二代担任市青年企业家联合会会长，积极推动惠州与港澳三地青年企业家建立交流合作关系，加强粤港澳青年企业互学互鉴，促进大湾区青年企业家深度合作。推动签署《全港各区工商联与惠州市工商联合作协议备忘录》，惠州市工商联与全港各区工商联、香港东区各界协会和粤港澳大湾区食品安全联盟等单位签订战略合作框架协定，学习借鉴特别行政区工商联及基层商会的先进经验和好的做法。与香港大中华中小企业商会构建常态化交流机制，有效强化两地协会、企业合作交流。